(信创)信创国产化替代第二枪打响

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进入2024年，央国企信创国产替换进程加速。2022年9月底，国资委下发了重要的国资发79号文件，全面指导并要求国央企落实信息化系统的信创国产化改造。其中，明确要求所有中央企业在2022年11月底前将安可替代总体方案报送国资委；自2023年1月起，每季度末向国资委报送信创系统替换进度。最终要求2027年底前，实现所有中央企业的信息化系统安可信创替代。

 核心要点：

眼下，“信创国产化替换”的第二枪已经打响。根据第一新生调研，央国企信创替换是一个逐步走向深水区的过程，一般采用“农村包围城市”的替换策略，即先从基础环节替换再到应用环节替换，应用环节先替换办公系统、再替换业务系统，业务系统先替换非核心系统，再替换核心系统。

具体来看，一是对终端环节的替换，主要是采购国产芯片的PC及服务器；二是对基础软件环节的替换，主要是采购与PC和服务器相匹配的操作系统、终端系统、中间件等；三是对综合办公室软件的替换，主要是OA系统、电子邮件等；四是对经营管理系统的替换，主要包括CRM、ERP等；五是对生产运营系统的替换，也是对核心业务系统的替换，主要包括生产制造、运营管理等，通常对核心应用软件的替换是信创替换的最后环节。

随着信创国产替换的逐步深入，随着央国企业信创国产替换全面做深做实，部分央国企业已经开始了ERP、CRM、财务、人力、司库等业务应用的国产化升级。2023年11月，国务院国资委财务监督与运行评价局副局长刘绍娓在“2023管理会计论坛”上表示，近期以2023年底阶段性建成目标为基础，从环境搭建、系统上线、推广应用、工作成效、数据质量五个维度重点围绕司库的账户管理、资金集中、融资担保等一些基础功能模块的上线应用情况，对央企逐户开展了司库建设中期现场验收工作。从验收情况看，所有的中央企业基本已经完成这几个模块建设的阶段性任务，其中有32家企业由于系统功能比较齐全、数据质量比较好、工作成效比较显著，被国资委评为“优秀”。

有了“样板”企业和样板软件供应厂商，进入2024年，对于46万国企、131家央企的信创国产替换市场而言，财务管理数智化转型、人力资源管理的需求或将迎来爆发式增长。上述大会上，国务院国资委财务监督与运行评价局副局长刘绍娓表示，国资委将以司库体系建设为切入点和突破口，从2024年开始全面启动中央企业财务管理数智化转型升级工作，相关指导文件正在起草。业内指出，这意味着财务管理数智化转型升级将成为国央企整个集团层面的重要工作目标和任务，也意味着相关市场规模的进一步扩大。

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